終端服務

團隊管理

——  TEAM MANAGEMENT  ——

職業發展通道

大德康元作為養生滋補行業的佼佼者,公司快速發展的同時急需有著深厚醫藥專業背景學生兼具一定市場營銷知識的復合型人才。公司的管理人員絕大多數由內部選拔產生,所有員工都機會選擇管理或專業兩條道路發展??燜儷┩ǖ姆⒄孤廢呶懇晃輝憊ぬ峁┝己玫慕教?!


員工培訓體系

大德康元與泉州醫高專、廈門醫高專、安溪衛校及三明衛校等大中專院校在人才訂單培養、畢業實習和學生雙導師培養等方面取得了累累碩果。公司有專門的培訓部門,設有新員工入司培訓、銷售人員專業技能提高培訓、銷售管理技能管理培訓等。從多年的銷售和管理經驗中總結出獨樹一幟的培訓體系。對不同層級的員工因材施教,系統化開展培訓工作,讓員工享受到不同形式、獨具特色的培訓項目。


店員級

新員工入職培訓(走進大德康元/企業文化/禮儀禮節培訓)

1.在職培訓(專業技能培訓:加工操作/銷售基礎知識/產品知識等)

2.專題培訓(員工職業規劃/企業文化培訓)

3.拓展訓練

4.店長助理初?。ㄈ鱸倫罌己耍?/p>

5.與公司高管面對面交流


店長助理級

1.店務管理(管理培訓/崗前技能培訓/客戶維護)

2.專題培訓(銷售技巧/客戶維護/促銷活動)

3.儲備店長培訓(技能考核)


店長級

1.專業管理技能培訓(團隊管理/目標管理/時間管理/安全管理/5S門店管理)

2.實戰特訓營(情景演練/員工教導術/激勵技術)

3.數據統計在門店管理中的應用

4.管理心理學


主管級

1大德優才項目(企業文化培訓/管理技能提升培訓/TTT培訓)

2.專業管理技能培訓

3.實戰特訓營

4.儲備經理培訓


經理級

1.專業管理技能培訓(團隊管理/目標管理/時間管理)

2戶外拓展訓練營

3.營運與戰略管理


副總以及上級

1.清華大學總裁班學習

2.東南亞商務考察

3.戰略規劃

4.領導力訓練